устав школы (в новой редакции)
Устав
муниципального образовательного учреждения
средней общеобразовательной школы №35
им. Дубины В. П.
г.Волжского Волгоградской области
(в новой редакции)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий устав муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы №35 им. Дубины В.П. г.Волжского Волгоградской области (далее -учреждение) разработан и принят в новой редакции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.2. Официальное полное наименование учреждения:
Муниципальное образовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №35 им.Дубины В.П. г.Волжского Волгоградской области
Официальное сокращенное наименование:
МОУ СОШ № 35 им. Дубины В.П.
1.3. Учредителем учреждения является администрация городского округа- город Волжский Волгоградской области (далее - учредитель).
1.4. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в ее распоряжении денежными средствами. Учреждение как бюджетная организация имеет счета в органах казначейства и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет гербовую печать установленного образца, штамп и бланки со своим наименованием.
Учредитель несет ответственность по обязательствам учреждения в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам учредителя и созданных им юридических лиц.
1.5. Права юридического лица у учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
Права учреждения на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования, на пользование печатью с изображением герба Российской Федерации возникают с момента ее государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".
1.6.Деятельность учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития, автономности и светского характера образования.
1.7. Учреждение руководствуется в своей деятельности федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующих органов управления образованием всех уровней, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим уставом, правилами оказания платных услуг в сфере общего образования, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты, а также локальными правовыми актами учреждения.
1.8. Отношения между учредителем и учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. Медицинское обслуживание обучающихся в учреждении обеспечивается медицинским персоналом, который закреплен органом здравоохранения за учреждением и наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и качества питания обучающихся.
Учреждение обязано предоставить соответствующее помещение для работы медицинских работников.
1.10. Организация питания обучающихся в учреждении возлагается по согласованию с органами местного самоуправления предприятиями общественного питания на договорной основе. Для питания обучающихся и работников, а также хранения и приготовления пищи в учреждении выделяется специально приспособленные помещения.
1.11. В учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.12. Учреждение ведет учет и бронирование военнообязанных.
1.13. Местонахождение (юридический и фактический адрес): 404132, Россия, Волгоградская область, город Волжский, улица 40 лет Победы, 37.
II .ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
2.1.Основным предметом деятельности учреждения является реализация образовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования на базовом и профильном уровне по предметам: русский язык, литература, история, география и математика.
Деятельность учреждения направлена на:
- формирование общей культуры обучающихся на основе усвоения государственного стандарта общего образования;
- достижения обучающимися соответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками учреждения;
- адаптацию обучающихся к жизни в обществе;
- воспитания у обучающихся гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
-формирования у обучающихся навыков и привычек здорового образа жизни.
2.2. Обучение и воспитание в учреждении ведутся на русском языке.
2.3. Учреждение принимает всех граждан, проживающих на территории города Волжского и имеющих право на получении образования соответствующего уровня.
Детям, достигшим необходимого возраста, но не проживающим на территории города Волжского может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в учреждении.
Прием в учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по учреждению. Процедура приема подробно регламентируется «Положением о порядке приема граждан в общеобразовательные учреждения города Волжского Волгоградской области» и настоящим уставом.
Обучение детей начинается с достижения ими возраста 6 лет 6 месяцев до 1 сентября при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста 8 лет.
По заявлению родителей (законных представителей) и по согласованию с учредителем образовательного учреждения прием детей может быть осуществлен в более раннем возрасте.
Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:
- заявление родителей;
- свидетельство о рождении ребенка;
- медицинская карта ребенка.
2.4. Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с уставом общеобразовательного учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации общеобразовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
При приеме в учреждение в порядке перевода из общеобразовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию, помимо документов, предусмотренных пунктом 2.3. настоящего устава, представляется также документ образовательного учреждения, имеющего государственную аккредитацию об уровне образования или уровне освоения обучающимся соответствующей общеобразовательной программы.
2.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней образования:
I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения-4 года);
II ступень- основное общее образование (нормативный срок освоения-5 лет);
III ступень- среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения-2 года).
Содержание общего образования в учреждении определяется программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.
С учетом потребностей и возможностей личности образовательные программы осваиваются в следующих формах: очной, самообразования и экстерната. Допускается сочетание различных форм получения образования.
2.6 Организация образовательного процесса в учреждении регламентируется учебным планом (разбивкой содержания образовательной программы по образовательным областям, образовательным компонентам и по годам обучения), годовым календарным учебным графиком и расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми учреждением самостоятельно.
Учреждение работает в одну смену по графику:
-I ступень по 5 - дневной рабочей неделе с двумя выходными днями;
-II и III ступени по 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем.
- продолжительность урока (академического часа) 40 минут;
- расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся;
- в учебном плане учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть меньше количества часов, определенных государственным базисным учебным планом;
- учебные нагрузки обучающихся должны соответствовать санитарно-гигиеническим требованиям;
- индивидуальное обучение обучающихся на дому по болезни осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
2.7. Учебный год в учреждении начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года в соответствии с учебным планом и календарным графиком в первом классе - 33 недели, в последующих - не менее 34 и не более 37 недель (с учетом экзаменационного периода).
Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом- не менее 8 календарных недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.
Годовой календарный учебный график утверждается приказом директора учреждения с учетом мнения педагогического совета учреждения и по согласованию с учредителем.
2.8. Количество классов в учреждении зависит от количества обучающихся (числа поданных заявлений граждан) и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
2.9. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.
При проведении занятий по иностранному языку на всех ступенях обучения и технологии на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования, по информатике и информационно-коммуникационным технологиям, физике и химии (во время практических занятии) классы делятся на две группы при наполняемости 25 обучающихся.
Учреждение вправе открывать группы продленного дня по запросам родителей (законных представителей) обучающихся.
С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с учредителем в учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения.
2.10. Текущий контроль успеваемости обучающихся учреждения осуществляется учителями (преподавателями) по 5 балльной системе. Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет отметку в классный журнал.
Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверти на I и II ступени; за полугодия на III ступени обучения.
В конце учебного года выставляются итоговые годовые отметки.
В 1 классе и в I полугодии 2 класса балльное оценивание знаний обучающегося не проводится.
В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой обучающемуся представляется возможность обратиться в конфликтную комиссию образовательного учреждения.
Ежегодная промежуточная аттестации в форме экзаменов или зачетов по отдельным предметам может проводиться в конце учебного года начиная с 5 класса. Решение о проведении такой аттестации в данном учебном году принимается не позднее февраля педагогическим советом учреждения, который определяет формы, порядок и сроки проведения аттестации. Решение педагогического совета по данному вопросу доводится до сведения участников образовательного процесса приказом директора учреждения.
2.11. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательную программу учебного года, по решению педагогического совета переводятся в следующий класс.
Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, о учреждение обязано создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
Обучающиеся на ступенях начального общего и основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника учреждения или продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.
Обучающиеся переводного класса, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этом классе, четвертные и годовые отметки, соответствующие высшему баллу, награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».
2.12. Порядок и основания отчисления обучающихся регламентируются «Инструкцией о порядке отчисления из общеобразовательных учреждений города Волжского обучающихся, не получивших основного (общего) образования».
2.13. Предельный возраст обучающихся для получения общего образования в общеобразовательном учреждении по очной форме обучения - 18 лет. По согласию родителей (законных представителей), Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и управления образования администрации городского округа- город Волжский обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет может оставить общеобразовательное учреждение до получения общего образования.
2.14. По решению органа управления образовательного учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из образовательного учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в образовательном учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников образовательного учреждения, а также нормальное функционирование образовательного учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не достигшего возраста пятнадцати лет, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации городского округа- город Волжский Волгоградской области. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства.
Образовательное учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и управление образования администрации городского округа- город Волжский Волгоградской области.
Перевод или переход несовершеннолетнего, не получившего общего образования, в вечернюю (сменную), открытую сменную общеобразовательную школу, а также в государственное образовательное учреждение начального профессионального образования допускается в исключительных случаях только по согласованию с Комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав. При решении вопроса о переводе или переходе несовершеннолетнего в вечернюю школу Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации городского округа- город Волжский Волгоградской области совместно с администрацией общеобразовательного учреждения принимает меры к его трудоустройству.
Администрация общеобразовательного учреждения не вправе отказать несовершеннолетнему, получившему основное общее образование, получить среднее (полное) общее образование в том же образовательном учреждении.
2.15. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
Государственная (итоговая) аттестации выпускников учреждения осуществляется в соответствии с Положением о государственной (итоговой) аттестации выпускников 9, 11 классов, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.
Государственная (итоговая) аттестация выпускников, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена.
Результаты единого государственного экзамена признаются учреждением, как результаты государственной (итоговой) аттестации.
Лицам, сдавшим единый государственный экзамен, выдается свидетельство о результатах единого государственного экзамена. Срок действия такого свидетельства истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения. Лицам, освоившим образовательные программы среднего (полного) общего образования в предыдущие годы, в том числе лицам, у которых срок действия свидетельства о результатах единого государственного экзамена не истек, предоставляется право сдавать единый государственный экзамен в последующие годы в период проведения государственной (итоговой) аттестации обучающихся.
Выпускникам учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью учреждения.
Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью «За особые успехи в учении».
Выпускникам основного общего образования, достигшим особых успехов при освоении общеобразовательной программы основного общего образования, выдается в установленном порядке аттестат особого образца.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»
Обучающимся, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, учреждение выдает справки установленного образца.
2.16. На бесплатной для обучающихся основе учреждение оказывает следующие дополнительные образовательные услуги:
-художественно-эстетическая направленность;
- физкультурно-спортивная направленность;
- туристско-краеведческая направленность.
2.17. Учреждение может оказывать на договорной основе обучающимся, населению, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными общеобразовательными программами и государственными образовательными стандартами:
- по гуманитарному циклу предметов;
- по естественно - научному циклу предметов;
- организовывать курсы по подготовке к поступлению в средние и высшие профессиональные образовательные учреждения;
- по дополнительному образованию детей, не предусмотренные основными программами дополнительного образования.
Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг:
- образовательное учреждение доводит до потребителя (в том числе путем размещения на информационных стендах в школе) достоверную информацию об исполнителе и оказываемых платных дополнительных образовательных услугах.
- в образовательном учреждении издается приказ об организации платной дополнительной образовательной услуги;
- платные дополнительные образовательные услуги оказываются потребителям в свободное от образовательного процесса время;
- директор заключает в письменной форме договоры с потребителями на оказание платной дополнительной образовательной услуги;
- место оказания платных дополнительных образовательных услуг определяется в соответствии с расписанием организации образовательного процесса;
-продолжительность занятий устанавливается от 30 минут до 45 минут в зависимости от возраста обучающихся и оказываемых услуг в соответствии с расписанием занятий по оказанию платных услуг.
III. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ.
3.1. За учреждением на праве оперативного управления закрепляется имущество, являющееся муниципальной собственностью. Право оперативного управления на движимое имущество возникает с момента передачи учреждению имущества управлением муниципальным имуществом городского округа- город Волжский Волгоградской области по акту приема- передачи. Право оперативного на недвижимое имущество возникает у учреждения с момента государственной регистрации права на недвижимое имущество и сделок с ним. Имущество учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач учреждения в соответствии с настоящим уставом.
3.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, а также решениями управления муниципальным имуществом, согласно действующего законодательства Российской Федерации.
3.3. Учреждение не вправе отчуждать, или иным способом (передавать в залог, аренду, пользование) распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом без согласия управления муниципальным имуществом.
3.4. Плоды, продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а также имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в оперативное управление учреждения.
3.5. Директор учреждения несет персональную ответственность за сохранность и надлежащее состояние имущества.
3.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:
- бюджетные средства и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
- имущество, переданное учреждению управлением муниципальным имуществом администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области;
- добровольные пожертвования юридических и физических лиц;
- другие источники, не запрещенные законом.
3.7. Учреждение обязано:
- обеспечивать использование закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества строго по целевому назначению;
- обеспечивать сохранность имущества;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества, за исключением случаев, связанных с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять в нормативные сроки капитальный и текущий ремонт закрепленного за учреждением имущества;
- начислять износ основных фондов и обеспечивать учет износа фондов, переданных в оперативное управление;
- производить оценку и переоценку имущества в соответствии с действующим законодательством;
- производить списание основных средств по согласованию с управлением муниципальным имуществом администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области;
- ежеквартально до 30 числа следующего за отчетным кварталом месяца представлять управлению муниципальным имуществом администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области баланс исполнения сметы расходов и справку о движении основных средств.
3.8. Имущество, закрепленное за учреждением на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично в случаях:
- нарушения обязательств, предусмотренных в п.3.7. настоящего устава;
- не использования имущества или использования его не по назначению.
3.9. Учреждение самостоятельно распоряжается финансовыми средствами в пределах, определенных сметой затрат, в частности, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с действующим законодательством, определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда на основании сметы доходов и расходов, а также структуру управления деятельностью учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.
3.10. Учреждение вправе осуществлять самостоятельно хозяйственную деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности в соответствии со сметой доходов и расходов.
Учреждение вправе в соответствии с действующим законодательством использовать закрепленные за ним финансовые средства и иные объекты собственности в осуществлении его деятельности, связанной с получением доходов.
3.11. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных учреждению учредителем.
3.12. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность учреждения может быть прекращена (приостановлена) в случаях и порядке, предусмотренных законом.
Развитие материально-технической базы учреждения осуществляется учреждением в пределах, закрепленных за ним учредителем и собственных средств.
IV. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
4.1. Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
Основными формами самоуправления являются управляющий совет образовательного учреждения, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива, методический совет, общешкольный родительский комитет.
4.2. К компетенции учредителя относится вопросы, установленные действующим законодательством.
Компетенция учредителя в области управления учреждением подробно определяется в договоре между ними, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему уставу.
4.3. К компетенции управления образования администрации городского округа- город Волжский Волгоградской области относятся:
-утверждение годовой сметы доходов и расходов учреждения;
- комплектование (количество групп, классов) образовательного учреждения;
- осуществление контроля за деятельностью учреждения по организации образовательного процесса, состояния охраны труда, обеспечения безопасных условий жизнедеятельности обучающихся, воспитанников и работников.
4.4. Высшим должностным лицом учреждения является директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директора главой городского округа - город Волжский Волгоградской области на условиях срочного трудового договора, заключенного на срок не более пяти лет, прошедший соответствующую аттестацию
Директор осуществляет текущее руководство деятельностью учреждения и подотчетен главе городского округа - город Волжский Волгоградской области, управлению образования и управлению муниципальным имуществом администрации городского округа- город Волжский Волгоградской области по имущественным вопросам.
4.5. Директор по вопросам, отнесенным настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
Директор учреждения несет ответственность перед обучающимися и их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом учреждения.
4.6. Директор выполняет следующие постоянные функциональные обязанности по организации и обеспечению деятельности учреждения:
- действует без доверенности от имени учреждения, представляет интересы в государственных органах, предприятиях, организациях;
- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом, распоряжается имуществом учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;
- открывает расчетные и иные счета учреждения;
- утверждает штатное расписание;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.
4.7. Директор самостоятельно определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный состав работников в пределах, определенных сметой затрат. Нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников учреждения, заключает с ними трудовые договоры.
4.8. Отношения работника с администрацией учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
4.9. Управляющий совет - коллегиальный орган самоуправления действует в целях создания оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения:
-определяет основные направления образовательной программы и программы развития учреждения;
-содействует в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;
-участвует в определении компонента учреждения в составе реализуемого государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения, систем оценивания знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других существенных составляющих образовательного процесса;
-осуществляет общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной деятельности учреждения и привлеченных средств из внебюджетных источников, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
-взаимодействует с учредителем в формировании органов управления учреждением, в подборе кандидатур и в замещении должности директора учреждения, осуществление общественного контроля за его деятельностью;
-осуществляет контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в учреждении.
Управляющий совет создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования, представителей от обучающихся 10-11 классов III ступени общего образования и из числа работников учреждения.
В состав управляющего совета по должности входит директор учреждения и один представитель учредителя учреждения, делегированный учредителем.
Решения управляющего совета считаются правомочными, если на заседании присутствовало не менее половины его членов и если за него проголосовало большинство присутствующих членов. Решения и протоколы заседаний включаются в номенклатуру дел учреждения и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранными в члены управляющего совета.
4.10. Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников учреждения действует в целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в учреждении:
-обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации; организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов; принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями(законными представителями) обучающегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения;
- принимает решение о награждении выпускников учреждения золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении» и похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
-утверждает планы развития учреждения;
- принимает решения об исключении обучающегося из учреждения;
- создает экзаменационную комиссию в случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой;
-принимает локальных актов;
-обсуждает годовой календарный учебный график;
-делегирует представителей педагогического коллектива в общешкольный родительский
комитет.
Педагогический совет учреждения созывается директором по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников учреждения.
Решение педагогического совета учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.
Процедура голосования определяется педагогическим советом учреждения.
Решение педагогического совета реализуется приказами директора учреждения.
4.11. Общее собрание трудового коллектива учреждения собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть учредитель, директор учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников учреждения, а также - в период забастовки - орган, возглавляющий забастовку работников учреждения.
Общее собрание трудового коллектива учреждения вправе принимать решения, если на нем присутствуют более половины работников. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решение общего собрания трудового коллектива учреждения считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании. Процедура голосования по общему правилу определяется Общим собранием трудового коллектива учреждения.
Общее собрание трудового коллектива учреждения:
-избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам учреждения;
-определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении коллективного договора, если первичная профсоюзная организация не объединяет более половины работников учреждения;
-утверждает коллективные требования к работодателю;
-принимает решение об объявленной забастовке.
4.12. Методический совет создается в целях развития учебно-методической поддержки в области образования и совершенствования методического профессионального роста учителей, работает под председательством директора учреждения и организует:
-работу по аттестации педагогических работников;
-работу предметных объединений учителей;
-опытно - экспериментальную работу;
-работу школы молодого учителя;
- работу по профилям школы.
Решение методического совета реализуется приказами директора учреждения.
4.13. Общешкольный родительский комитет выборный орган общественного объединения родителей (законных представителей) обучающихся создается с целью оказания помощи педагогическому коллективу в воспитании и обучении обучающихся, обеспечение единства педагогических требований к ним:
- охрана прав и законных интересов обучающихся;
-внесение предложений по улучшению организации образовательного процесса;
-охрана и укрепление здоровья обучающихся;
-подготовка учреждения к новому учебному году.
Общешкольный родительский комитет взаимодействует с педагогическим советом, администрацией школы, может участвовать в работе педагогического совета в зависимости от рассматриваемых вопросов с правом совещательного голоса.
Предложения общешкольного родительского комитета вносятся в заседание педагогического совета или рассматриваются администрацией учреждения для принятия решения.
4.14. Комплектование штата работников учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.
Заработная плата и должностной оклад работнику учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Учреждение в порядке, определенном федеральным законодательством о труде устанавливает заработную плату работников учреждения, а том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, в соответствии с Положением об оплате труда, доплатах и надбавках работникам.
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Обучающиеся учреждения имеют право на:
- получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;
-обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренному курсу обучения;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки учреждения;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении учреждения в формах, определенных уставом учреждения;
-уважение своего человеческого достоинства;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу петиций и ходатайств. Запрещается:
- применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся учреждения;
- привлечение обучающихся учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
- принуждение обучающихся учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях.
Подробно права обучающихся определяются в Декларации прав обучающихся учреждения, которая не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему уставу.
5.2. Обучающиеся учреждения обязаны:
- соблюдать устав учреждения;
- добросовестно учиться;
- бережно относиться к имуществу учреждения;
- уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса;
- соблюдать Правила поведения обучающихся;
- выполнять законные требования работников учреждения.
Дисциплина в учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся учреждения.
5.3. Родители (законные представители) обучающихся учреждения имеют право:
- выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования (до получения несовершеннолетними детьми основного общего образования);
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей;
- защищать законные права и интересы обучающегося;
- участвовать в управлении учреждением в формах, определенных уставом учреждения. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- выполнять устав учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;
- создавать необходимые условия для получения своими детьми образования. Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся учреждения вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении учреждении рекламации на качество образования и (или) несоответствие образования требованиям государственного образовательного стандарта.
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся учреждения могут закрепляться в заключенном между ними и учреждением договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему уставу.
5.4. Работники учреждения имеют право на:
- участие в управлении учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом;
- защиту профессиональной чести и достоинства.
5.5. Педагогические работники общеобразовательного учреждения имеют право:
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной учреждением, методы оценки знаний обучающихся;
- повышать квалификацию. С этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск;
- на льготное пенсионное обеспечение;
- социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством;
- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется учредителем.
5.6. Работники обязаны соблюдать:
- устав учреждения;
- Правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
- трудовой договор;
- должностную инструкцию;
-приказы и распоряжения администрации.
5.7. Служебное расследование нарушений педагогическим работником учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
VI. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные правовые акты:
- Положение об управляющем совете
- Положение о педагогическом совете;
- Положение о родительской конференции;
- Положение об общем собрании трудового коллектива;
-Договор с учреждениями и организациями;
- Договор образовательного учреждения с учредителями;
- Договор о сотрудничестве учреждения и ВУЗа;
-Договор об организации питания обучающихся;
-Договор об оказании платных дополнительных образовательных услуг.
- Приказы, распоряжения директора учреждения;
- Правила внутреннего трудового распорядка работников;
- Коллективный договор;
-Должностные инструкции работников;
- Положение об оплате труда, доплатах и надбавках работников;
- Положение об оказании платных дополнительных образовательных услуг;
-Положение о кафедре;
- Положение о методическом совете;
- Положение об экспертном совете;
- Положение об экспертых группах;
- Положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников;
- Положение о классном руководителе;
- Положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и XI классов.
- Положение о промежуточной аттестации обучающихся;
- Положение о психолого - медико-педагогическом консилиуме;
- Правила поведения обучающихся;
-Положение о совете по профилактике правонарушений и преступлений среди обучающихся;
- Положение об обязанностях дежурных;
- Положение об обучении на дому больных детей;
- Положение о предметной олимпиаде;
- Положение о молодежном объединении обучающихся;
-Положение об учебном кабинете;
- Положение о группе продленного дня;
-Положение городском оздоровительном лагере с дневным пребыванием;
-Положение о библиотеке;
-Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда;
-Положение об организации обучения персонала и обучающихся гражданской обороне и их подготовке по основам военной службы;
- Положение о комиссии по социальному страхованию;
-Положение о внутришкольном контроле;
-Положение о профильных классах;
-Положение о конфликтной комиссии по вопросам государственной (итоговой) аттестации выпускников 9,11 классов и промежуточной аттестации обучающихся переводных классов;
6.2. Локальные правовые акты учреждения не могут противоречить настоящему уставу.
В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты учреждения подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему уставу.
VII. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
7.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет осуществляется централизованной бухгалтерией управления образования администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области по договору с учреждением.
7.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные учредителем.
7.3. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников.
VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Лица, принимаемые на работу в учреждение, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся II и III ступени должны быть ознакомлены с настоящим уставом.
8.2. Изменения и дополнения настоящего устава принимаются Общим собранием коллектива учреждения, утверждаются главой городского округа - город Волжский Волгоградской области и регистрируются в установленном законодательством порядке.
8.3. Прекращение деятельности учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Решение о реорганизации и ликвидации учреждения принимает Волжская городская Дума.
8.4. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию по решению Волжской городской Думы, если это не влечет за собой нарушения обязательств учреждения или если учредитель принимает эти обязательства на себя.
При реорганизации учреждения (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.5. Ликвидация учреждения может осуществляться:
- по решению Волжской городской Думы;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям.
8.6. При реорганизации или ликвидации учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителям (законными представителями) обучающихся.
8.7. При ликвидации учреждения денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении учреждения, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования городского округа - город Волжский Волгоградской области.
При ликвидации учреждения ее документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику.
Текст устава вывешивается в учреждении на видном месте, доступном для работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).
Заместитель главы администрации С.Н. Акользина